今天，小企业越来越受到关注，包括家庭企业。 这并不令人意外，因为一个小公司和一个你信任的人打开要容易得多。 传统上，家庭成员享有我们的信任。
家族企业的类型
可以挑选出许多类型的家族企业，这一切都取决于如何进行分类。 最常见的是按家庭规模划分家庭企业的企业。 因此，我们可以区分三种类型的组织。
- 小公司（通常不超过10人），其中最近的亲属工作。 在这样的公司中没有明确的等级制度，所有的员工都是可以互换的，他们经常合并几个职位。
- 成长中的家族企业中，有着明显的从属结构，业务关系取代了家族企业。
- 这些都是大公司，其优势是从父亲继承到儿子。 在这里，公司的所有者不是家庭的首脑，而是整个家族的家族。 这些通常是股份公司，因此对公司的控制是由控股股东进行的。
家族企业的特点
无论您选择家族企业，组织和进一步管理的想法都会涉及许多不同的困难。 但是如果遵循以下规则，其中一些可以避免。
- 定义业务关系的范围。 在家族企业中，这不是件容易的事，但仍然试图避免在晚餐时讨论工作问题。
- 同意解决问题的方法。 例如，早上讨论即将到来的事务，或者晚上交流关于积累的问题。 主要的是该程序应该进行微调。
- 明确写下职责。 全球性问题可以并且应该一起解决，但不值得向理事会提供琐事。
- 正如他们所说，没有任何个人就是生意。 是的，公司繁荣所需要的大部分内容与家庭价值观息息相关。 但只有两种方式：选择一个家庭，忘记生意或放弃一些家庭生活的准则来取悦生意。
- 家族企业有其优势。 进入市场总是很困难，起初不值得谈论利润。 员工需要支付薪水，而在家庭企业中，您可以节省这一时间。 另外，从家庭成员获得贷款比在银行更容易。
- 试着公平评估每个家庭成员对公司的贡献。 在这个时刻避免个人附件 - 应该没有收藏夹。
- 当然，家庭是信任的，但是当你创建没有文件的公司时，你不能这样做。 因此，写下所有的细微差别 - 所有权份额，利润分配方式，职责等。
- 不要试图把所有的亲人都附在自己身上。 你的公司应该工作并接受一个没有知识和技能的人，只有在血缘关系很傻的基础上。
- 为家族企业的发展制定一个一致的计划，这是一个优先事项，对公司来说重要的价值，将财产转移给下一代以及当家庭成员被解雇时的方式。
家族企业的变种从零开始
只是想说，家族企业没有好的和坏的（有利可图的和无利可图的）想法，没有必要尝试发明一些根本性的新东西。 一切都将取决于你如何能够找到并占领市场地位。 这受到居住地的条件，竞争对手的存在（他们的长处和短处）以及组织能力等等的影响。
当选择一个活动领域时，必须建立在家庭成员的知识和技能上。 例如，如果您有程序员，设计师和记者，尝试创建网络游戏是有道理的。 但要打开
以下是家族企业最常见的选择：
- 在线商店或网站;
- 咨询公司;
- 网络游戏;
- 翻译和导师服务;
- 节日组织;
- 贸易;
- 咖啡馆或酒店（适用于度假区的居民）;
- “丈夫一个小时。”