亚当格兰特评论了“采取或给予 - 对关系心理学的新观点”一书

首先,这本书引起了我的兴趣,因为它是我心理学中最喜欢的作家之一 - 罗伯特·夏尔迪尼推荐的。 尽管起初这本书可能看起来像是一个商业工具,但事实远非如此。 它讲述了人类行为的基本问题 - 为自己而活,为自私或相反,为别人而活,并且是无私的?

这本书介绍了三种主要类型的人的行为:

  1. 嘲笑者 - 个人利益首先来到,他们喜欢获得更多的奖励。 这样的多数。
  2. 交易所认为交易所应该是同等的 - “我对你 - 你对我”。
  3. 给予者 - 谁愿意帮助别人损害自己的利益。

你认为谁在大多数职业中占据职业阶梯最低阶段? 当然,你会说给予者,你会是对的。 谁占据了职业阶梯的最高阶段? 大多数人会以“接受”或“交换”来回应,但他们会错误的。 最高等级也由提供者采取。

根据研究,绝对任何职业中,那些产生统计上构成绝对多数的人。 即使在法理学,保险学和政治学等分支领域 - 那些比获得更多收益的人也能获得胜利。

但是,处于社会最低阶层的那些送礼者和那些处于最高阶层的送礼者之间有什么区别呢? 作者把这种区分称为“合理的利他主义”,它允许提供者在受者的压力下发展,而不是自我毁灭。该书描述了许多有趣的时刻,可以改变一个人的世界观,并改善整个世界。

从书中你可以找到:

今天,送礼者的行为往往被认为是一个弱点。 许多人不给他们隐瞒,但也仔细地试图压制这种行为。 本书开启了与其他人互动心理的新视野,鼓励我们重新考虑我们对利他主义的看法。

在心理学中,存在着社会影响力这样一种事物 - 一种强大而实际上不受控制的工具,人们可以依赖于环境的影响并开始模仿它。 鉴于此,我想推荐这本书去读一切,更多的人会根据提供者的原则开始生活 - 我们的环境会越来越倾向于利他主义。