简历是所需求职工作的主要组成部分之一。 重要的是要正确做到这一点，因为根据提交的文本，雇主会为潜在员工创造第一印象，并会判断是否有必要安排面试。
如何写简历？
许多人都认为不负责任地写简历，这是一个很大的错误。 关于如何正确撰写简历以引起注意，有几点提示：
- 仅指定与所选空缺相对应的信息很重要。
- 想象一下，简历是一种营销工具，因为雇主是买家，产品应该有很好的代表性。
- 提供清晰的信息，没有不必要的细节
- 在文本中使用字词动作，例如准备，检查，表示等。
- 即使竞争对手知道许多不同的术语，也不必尝试将它们插入每个句子中，因为文本应该易于阅读。
- 如果可能的话，向主管人员出示书面审查摘要。
个人素质的简历
人事经理确信，关于一个人的个人 素质 的空白条款是一个严重的错误，因为他经常作出决定是决定性的。 雇主必须了解申请人如何独立评估自己。 关于如何正确书写简历，有几条建议，即关于个人素质的段落：
- 没有必要指定超过五个特征。
- 不要使用模板和无意义的短语，因为主要目标是感兴趣。
- 如果一个人不知道该写什么，那么你可以使用两个通用选项：完美的学习能力和准备工作的超标。
- 最重要的是要满足所有宣布的品质。
会计 | 注意力， 压力和责任感 |
秘书 | 读写能力，讲话口才和勤奋 |
销售经理 | 沟通， 非标准的思维 和活动 |
负责人 | 集中，联系，组织和管理人员的能力 |
简历的商业素质
在编写简历期间，必须记住这是您自己的最初建议，作为对公司发展的未来投资。 正确的简历必须包含竞争对手的专业素质清单，因为它清楚地表明了他的工作有效性和公司的价值。 鉴于竞争激烈，良好的教育和工作经验并不是就业保证。 有关如何撰写简历并描述业务素质的提示：
- 不要写出所有已知的品质，因为它引起了对信息真实性的怀疑。
- 足够的4-6个职位，他们肯定需要在面试中得到证明。
- 如果你想让简历被注意到，那么放弃模板词并陈述你自己的信息。
分析师，经济学家，会计师和技术专家 | 注意细节，预见性，收集和分析信息的能力， 分析技能 ，准确性 |
涉及与人进行积极沟通的工作 | 沟通能力，文字讲话，抗压力，团队精神，礼貌和道德 |
简历中的知识和技能
许多雇主特别关注申请人的知识，因为他们让你明白你是否需要继续与他合作。 要感兴趣的雇主，你需要知道在简历中写什么关于你自己。
- 文本不应该无聊和延伸。 清楚，简明地提供信息，给出明确的答案。
- 指出你真正拥有的简历的知识和技能，因为迟早他们将不得不被证明。
- 不要使用深奥的短语和术语，信息应该用通俗易懂的语言陈述。
会计 | 高级别所有权1C，与现金簿工作的技能，编制清单的能力 |
司机 | 特定类别的权利的存在，服务的时间长度，与旅行证件一起工作的能力 |
店员 | 通过的课程和培训，使用收银机的能力，销售对象的知识 |
简历中的弱点
谈论他们的缺点可能不是全部，但对于他们自己的介绍，这将不得不做。 根据人力资源经理提供的信息，很多人在描述他们的弱点时会犯错误。 要正确完成工作履历，请考虑以下建议：
- 你不需要写出大量的缺点，足够2-3个职位。
- 要创建一份简历很好，请写下可以通过自己的工作纠正的缺点。
- 许多酋长都看到了“弱点”，以了解申请人的充分性，诚意和自我批评。
简历中的优势
在这一专栏中，雇主希望看到的不是商业品质，而是希望区分申请人和其他人的积极特征。 为了增加获得面试资格的机会，考虑到一些细微差别，了解如何撰写简历非常重要：
- 要诚恳，不要把自己不存在的能力归因于自己，因为欺骗可能是失败的原因。
- 选择2-3个字符特征并在提案中写下每个特征 。 例如，善于交际（她从事新闻和采访不同的人，从事面试工作）。
- 最好用更原始和详细的方式来描述这两个品质，而不是提供一个平庸的名单。
- 描述一份简历的优势，重点是工作要求。
简历中的关键技巧
招聘人员认为，如果申请人在此写下平庸质量的平常列表，那么纸张在垃圾中的风险可能会显着增加。 要理解如何制作正确的简历，您需要知道技能的确切定义，因为它意味着引入自动化的那种活动。
- 在完成本节时，请考虑一下在选定的职位上有什么用处，以及为什么我适合这项工作。
- 简历的汇编意味着专业（功能和管理），个人素质和习惯的指示。
- 提供具体和简洁的信息。 例如，很多贸易经验（10年的经验，其中5人 - 部门负责人）
简历中的个人成就
在本节中，申请人必须表明与其他申请人相比自己的优势。 摘要中的成就表明，一个人愿意取得成果并发展公司。
- 在描述这样的公式时使用：“问题+行动=结果”。
- 指定专业和个人数据，但他们至少应以某种方式对工作做出贡献。
- 避免使用常见的词组，并用商业语言撰写，特别是没有任何不必要的信息。
- 将事件描述为事实。
目标在简历
这里申请人显示了他的要求，所以有必要指出一些或多个兴趣。 如果有几个职位空缺被描述，但他们应该在功能上相似。 在这里你可以指定所需的工资。
- 创建简历需要一个清晰而简明的信息陈述，因此本部分不应超过2-3行。
- 不要写出模糊的短语，例如，“我想找一份薪水高且视角好的工作。”
更多信息在简历中
这部分提供了一个机会来形容自己是一个专业人士，并感谢雇主。 如果它没有填满，这可能意味着这个人对他自己没有更多的话要说。 找出如何正确编写简历，值得注意的是，没有严格的规定来处理本节。 在这里，申请人写出其他部分未包含的内容，但在他看来，这很重要。 请注意，其他数据不应超载简历。 关于你自己，简历中有一个大概的列表：
- 婚姻状况;
- 语言知识;
- 电脑技能;
- 驾驶执照;
- 参加研讨会，会议等;
- 额外的教育;
- 期望的工作时间表。
爱好简历
鉴于劳动力市场竞争激烈，人力资源管理人员越来越关注求职者如何度过空闲时间的信息，因为这可以说明他的个性。 理想情况下，如果个人兴趣符合所选位置，例如设计师喜欢拍照和绘画。 写下简历，您可以了解这些爱好：
- 体现耐力，毅力，毅力和活动。 至于极限运动，它们表明一个人愿意承担合理的风险。
- 创意班表示申请人富有创造力和才华。
- 旅行的热爱表明一个人可以计划自己的行为，是多才多艺的，积极的。