说到优势，我们写下所有的高贵形容词，确保它不会在我们的储备中没有如此积极的质量。 最后，一个人是一个多面的人 ，没有什么特别的是，一个人既精力充沛，又能像“夏日里的青柠檬茶”那样让员工冷静下来。
至于角色的弱点，那么他们要么缺乏供应，要么你没有注意到他们。 另一种选择是生活的理想选择，直到遇到一个简历，在这个简历中，给自己写二十个绰号，而不是发现自己陷入任何一个恶习，都是不方便的。 此外，这个项目的缺席不会是一个加号，而是一个减号，答案是：“如果我有缺点，我会立即清算它们”会告诉你关于你的不诚实。
我们正在寻找劣势！
而人品的长处和短处需要能够在自己身上发现。 通过分析他们的才能可以很容易地发现优势。 如果你唯一的才能是收集邮票，那么你可以放心地写下你固有的纪律性，美味，对美的热爱，毅力和耐心。
当我们写或谈论一个人的性格的弱点时，说短缺是低估的，你应该立即告诉你如何消除它，并慢慢地，刻苦地从它身上形成一种尊严。
例如，如果你说你知道如何看待世界各地的颜色和口音，说因为世界的规模，有时你不会注意到小细节。 但是，为了这个事业的好处，你总是知道如何挑选能弥补这个“缺陷”的员工。
或者，知道如何在团队中营造一种友好和轻松的氛围，您的管理素质，如严肃性，客观性，以及说话性情绪说话的能力仍处于改进之中。 记住：你 角色 的弱点不应该说出你是一个错误的人的事实。 相反，它会说伟大的尊严 - 客观评价自己的能力。