当我们面临找到新工作的问题时，这个问题立即出现了，请到招聘代理处或者找工作本身？ 一方面，通过招聘机构寻找工作很方便 - 除了选择合适的空缺之外，它还将协助编写简历并帮助准备与雇主面谈。 但这个问题还有另外一面，通常你可以听到那些使用招聘机构服务招聘的申请人的负面反馈。 大多数情况下，这些投诉是关于该机构未能履行其义务，简而言之，是申请人的欺骗。 那么如何保护自己，避免陷入骗子，人力资源机构如何运作呢？
招聘机构的类型
希望通过招聘机构寻找工作，值得了解他们的品种。 因为这是决定你就业前景的机构类型。
- 人事招聘机构或招聘公司。 这些组织与雇主合作，根据申请选择雇员。 这些组织的服务由雇主支付，而申请人则免费。 但是只有当他们满足雇主公司的要求时，他们才会找到你的工作，这对于招聘公司向客户提供员工而不是聘用申请人很重要。
- 代理人员的雇用。 这些公司旨在满足求职者的需求，而且那些正在寻找工作的人也为他们的服务付费。 通常付款分为两部分 - 预付款和最终结算，这是在工作之后发生的。 这里是骗子的范围，该机构可以从申请人那里获得资金，用于从互联网提供的电话提供公开职位空缺清单。 也就是说，实际上他们不与组织合作，也不会帮助你找到工作。 但这并不意味着这些机构是完全不择手段的，有几家从事就业多年的可靠公司。
- 猎头机构 （我们不会感兴趣）。 他们正在忙于招聘高素质的专家，经常担任公司应用的高级经理。
在哪个招聘机构申请？
招聘机构的工作方式现在已经很清楚了，但是选择哪一个呢？ 为了不会错误地选择职业介绍所（您支付的服务），请注意以下几点。
- 适用于市场上存在多年的可靠招聘代理机构。 不可靠的机构通常不会存在很长时间。 可靠性的另一个指标可以是公司的广告，它应该稳定至少3-4个月。
- 职位空缺应具体，要求和工作条件的最低限度清单。 注意工资数额，如果你所在地区的工资水平远低于建议水平，那么这就是怀疑恶意代理的原因。
- 致电该机构并指定服务条款。 如果你很难指出一个明确的合作计划，那么这也是一个疑问。
- 对职业介绍所的初始贡献大小显着不同。 选择小公司。 这不是关于储蓄。 如果初始费用很小，这意味着该机构对您的工作感兴趣，
希望能让你获得全价。 但是，由于第一批较大，招聘机构不会有招募你空缺的动机。 - 仔细阅读合同。 它不应该是提供信息或就业援助，而是提供特定的服务。 例如，合同下的机构应该在合作开始的一个月内为您提供6个合适的空缺。 最好写出最少数量的提案，并且没有规定最多空缺数量。 此外，合同不应支付不同的活动领域，如果该机构不能聘用您，合同还应规定退还资金的条件。