多代人的实践经验表明，选择活动类型的过程有多复杂。 寻找您的通话需要花费大量的时间和精力，最终并不总是成功。 心理学家已经开发出职业指导游戏和练习，以便识别能力和才能，确定哪个方向适合特定的人，并且便于他选择职业。 这种游戏是模拟与职业活动，团队中的 社会关系 以及解决问题的方式 相关的 情况的一种方式。
职业商业游戏“未来之路”
在游戏中最多可以容纳50人。 参与者被要求选择他们据称工作的公司的方向。 高年级学生需要应对与公司开业相关的任务， 撰写商业计划书 ，解决当前的问题和问题。 陪审团评估在公司工作中出现困难的参与者团队。
“什么，什么时候，什么时候？” 职业指导游戏
心理学家用于高中生积极的职业指导形式。 必要的设备：轮盘，比赛场地，锣，秒表，有问题的信封，记分牌结果。
游戏从筹备期开始 - 准备问题。 在这个阶段，参与者和组织者的联合工作将进行。 正在为将在游戏中使用的职业指导准备问题。 根据参与者的数量，形成2-4人的6人团队。 每个团队都必须回答对手的提问。 为了获得更高的效率，如果团队无法回答问题，则可以吸引观众参与游戏，然后发送给观众。 您也可以使用暂停和休息来提供与职业有关的有用信息。
Prakrnikov的职业导向游戏非常受欢迎。 这位作者的游戏很好，因为他们不需要大量的参与者，可以和家长一起在家中举行。 Pryazhnikov提供的游戏之一被称为“或 - 或”。 它的本质在于筹码在赛场上的移动，其中的单元格为职业提供了一些或其他机会
职业指导游戏“岛”
游戏将孩子介绍给“无特权”的职业，并教导说，在生活中的某个阶段，每个人都可能面临需要应用他们的一些技能。 请孩子们提交他们在无人居住的岛屿上，并被迫钓鱼，盖房子，收集蔬菜和水果。 陪审团评估来到岛上的孩子们的聪明才智和技巧。