负面批评直接影响人与人生的关系。 尽管对很多人来说，这是一个很好的激励措施，可以进一步发展并达到新的高度
什么是批评？
通过这个词他们明白表达他们对某个行动或情况的消极意见的可能性。 最初，批评本身就是一个良好的意图 - 希望改变局面。 为什么最终往往会有严重的 冲突 和不满？ 这是由于意识目标的差异 - 渴望做更好的事情，潜意识 - 真正的愿望。 总的来说，有几个潜意识目标会导致批评的消极后果：
- 羞辱或伤害的欲望;
- 保护自己免受他人要求的渴望;
- 渴望提高自尊和自立。
批评的类型
总的来说，有两种类型的批评：
- 建设性的批评 - 旨在改善某种行为和情况。 如果你使用这个选项，结果会是积极的，每个人都会做出正确的结论，并改善他们的工作或行为。 正确的批评意味着使用反馈，也就是说，你对所提出的问题得到了真实的答案。 例如，你可以向你的同事或老板询问你需要做什么来改善你的工作。 因此，你会收到真正的意见和愿望，这是建设性的批评。
- 破坏性的或不合理的批评 。 在这种情况下，一个人听不到对某个特定行为的评价或回应，而是一种总结，例如，“你永远无法做任何好事”等等。 这种批评不利地影响了自尊和行为。 大多数情况下，不合理的批评被父母使用，与儿童沟通。
在发表具体评论之前
选择建设性批评时，请使用3个重要组成部分：
- 说实话，表达一切不适合你的东西。
- 尽一切可能确保与人的关系不会恶化，他冷静地听取评论意见。
- 达到预期的结果，即纠正这种情况