作为社交联系的需要的联系

温暖的关系和参与,友谊和爱情都是这种现象的组成部分。 一个人用他的任务来到这个世界,并且因为他会被亲人完全接受,他将如何设法与朋友和其他人建立关系取决于他的幸福和健康。

联属是什么?

在古代的资料中(拉丁语 - ad和 - fillis ),从属关系是采用,在欧洲版本中,这个词意味着加入。 人们本身就是社会存在,没有他人的支持就会变得很不高兴,很难解开个人并单独实现自己的潜力。 隶属关系的概念包括如下需求:

心理学所属

亲情和依恋是类似的概念,表达了一个孩子在家庭中的强烈情感联系,这是他第一次有意义的关系的来源。 教育的风格为他人的认知奠定了基础。 僵硬的专制 - 意味着惩罚,而在这样的家庭中养育的孩子将避免亲密的友谊。 采用一个孩子,培养他 的尊严感 ,以及发展诸如渴望同情和敏感的品质,这就很需要他与人建立和谐的关系。

从心理学角度来看,美国心理学家亨利默里的话是这样说的:

社会关系

作为一种社会交往需求的联系起源于人们在艰难的生活环境中集会,无论是战争,饥饿还是死亡。 喜悦和社会的成就:人类进入太空,战争结束 - 也是一个团结的时刻。 为什么一个人需要社会参与或联系? 这有几个原因:

  1. 评估 - 社会活动的正确性或不准确性。 一个人需要一位对他感兴趣的老师,以帮助他们在所选类型的活动中取得成功。
  2. 工具支持 - 接受各种援助,社会支持。
  3. 信息支持 - 几代人积累的社会经验总结出信息如何与某种现象相关联。

隶属关系 - 原因

在电影“让我们跳舞吧!”中,女主角苏珊萨兰登说出了人们为什么会在一起的独白。 这是因为每个人都需要一个他的人生见证人来观察所发生的一切,并为存在赋予意义,一个证人说:“我看到你了!”对加入的渴望是由以下原因造成的:

成就和归属的动机

社会成功的愿望是人们自我实现的必要条件。 归属和成就的动机是相互关联的,取决于个人通过建立联系和联系而成功的需要。 心理学家已经分配了3个学位或从属动机:

  1. 高度归属感是被接受高的动机,对被赶走的恐惧很低。 它倾向于倾向于外向的人,具有示范性或歇斯底里的性格,乐观的人的气质。 这些人需要很多人的关注,孤独对他们来说是不可接受的,所有的成就都只发生在与人密切合作的情况下。
  2. 中间(中级)隶属关系的特点是低水平的愿望被接受和害怕被拒绝。 这些人在大公司中独自一人感到自在。
  3. 低积极性是被拒绝的高度恐惧。 从属关系的动机很低。 在童年,个人经历了父母或亲属拒绝受到创伤的悲伤体验。 并不总是低关联性是一个令人担忧的指标,有孤独感的人是内向的人 - 他们在创造力方面是自给自足和富有成效的:作家,科学家,艺术家。

皈依和利他主义

对加盟的需求可以体现在无私服务和关心他人。 利他主义 - 帮助行为,是一个人固有的动机,可以追溯到一个3岁的孩子,但只有对人的强烈的爱才有助于将其发展为一种强烈的人格品质。 利他主义是具有高度 同理心 和参与 感的 人的特征。