世界范围内的测试具有广泛的适用性，其主要任务是确定青少年和成年人的能力和倾向，帮助他们确定他们职业的真正选择。 这种职业指导测试既可以在教育机构的学习过程中使用，也可以由成年人自己使用，他们决定改变他们的工作地点和职业。 值得注意的是，许多知名公司在挑选某些职位的候选人期间使用各种类型的职业指导测试。 同样，候选人甚至不意味着他们已经过测试。
让我们更详细地考虑青少年，中小学生和成人存在哪些职业定位测试。
高中生职业指导测试
- “Profmaster”。 该测试旨在通过高中学生和参赛者。 它由俄罗斯专家创建。 该测试由两部分组成。 方法中有110个问题。 受访者获得30分钟通过。
- “情绪是智力。” 该测试揭示了关于情绪和智力职业的详细信息。 它有助于确定受访者是哪个人，以及她需要倾向哪些职业。
- “专业顾问”。 这种测试有助于回答受访者的个人价值观最具价值的专业问题。
- “人道主义是技术人员。” 允许您确定受访者的主导方向（技术或人道主义）。
- “心理准备为USE。” 测试评估测试形式的考试准备程度。 高中生决定他的长处和短处。 测试需要50分钟。
- “河流是隐喻。” 该测试的主要目的是确定受访者的性格类型，影响个性的压力来源，适合的职业，而不是针对高中生。
- “心理几何是专业的选择。” 你会得到一些数字。 你的任务是把它们放在一个特定的顺序。 人物排列的顺序有助于确定角色的主要和次要特征，以及高级瞳孔行为的特点。
职业指导测试为青少年
- “ 利益地图 ”。 测试的结构决定了特定类型专业活动的兴趣表现水平。
- “专业选择矩阵”。 由莫斯科专家开发。 它由2个问题和一张表格组成，可以让你识别最接近青少年利益的职业。
- “ 专业准备问卷 （OPG）”。 这个测试旨在评估受访者的自尊和能力。 它决定了他对五种职业之一的倾向（人类技术，男人，人类符号系统，人性，人工艺术）。 通过这个专业的方向测试可以是一个青少年和申请人。
- “职业导向协会”。 测试基于关联技术。 应该为受访者提供某些专业协会。 因此，这个测试有助于评估一个人的职业定位。
- “目标是手段 - 结果”。 在测试中，研究青少年活动的结构。
成人职业指导测试
- “优点和缺点”。 这份调查问卷激发了一位成年人对其专业选择问题的思考。
- “Profsofrosnik独联体”。 以半开玩笑的形式进行测试会将个人素质与对生活有意义的价值观相关联。
- “研究专业活动Zamfir的动机”。 测试包含一个外部负面和积极动机的指标，一个人的内在动机。
- “研究该行业吸引力的因素。” 这种测试有助于分析什么吸引，并不吸引特定专业的受访者。
所以，通过专业的定位测试是在选择一个你想投资你全部心灵和专业的职业的道路上迈出的重要一步。