通常，由于我们的个人特点，我们面临着团队中大量的冲突情况和分歧。 莫雷诺的社会计量学旨在诊断一个群体内的人际关系。
社会学方法由几个阶段组成。
如何进行社会计量学？
- 通过一般活动的监测收集关于小组中关系和小组结构的初步信息
- 进行社会测量学调查本身非常简单，但需要特殊条件。 其中之一就是个性化参与。
- 分析获得的数据，对其进行解释。
作为一项测试，社会计量学要求小组明确界定其界限，并将其相当长的一段时间全面运作两到三个月，甚至六个月或更长时间。 与此团队无直接关系的随机人员不应参与此程序。 缺乏匿名投票的机会意味着面试官自愿参加面试，因为在面试过程中，群体中人际关系的情感方面受到了触动。
另一个细微差别是，此类调查的进行时间不应该在任何公司活动或派对之前进行。 沟通条件和非正式环境的变化可以从字面上翻开团队关系的全貌。
对进行该程序的专家也有要求：他不必是团队的直接参与者，但同时他应该享有自信。
社会学 - 进行方法论
为了进行这个程序，受试者被收集在一个单独的房间里。 专家读出进行调查的指示，然后参与者填写表格。 这通常不会超过五分钟。
在表格中，要求参与者选择他们最同情的团队中的3名成员以及他们不喜欢的3名成员，并希望将他们排除在团队之外。
与特殊专栏中的6次选举相反，您必须说明您选择了哪个人或哪个人。 这些特征可以用你自己的话以任意形式写成，因此，你如何向你的朋友解释这个选择。
之后，根据参与者的答案表格，制定一个社会计量矩阵，或者换句话说，在所有调查参与者的结果呈现的表格的基础上，确定社会计量学的结果。
为了使专家更方便地处理收到的数据，他为每个正面选择+1和每个偏差分配1个点。
关于社会计量学的结论是根据他们收到的选举向所有参与者分配社会计量状态+ 1分和偏差 - 1分。 由于你可以看到团队的真实结构。
社会计量目标
- 测量团队中的凝聚力 - 不团结程度。
- “社会计量 - 状态”的定义 - 在同情的原则下，小组中每个成员的相对权威 - 对小组成员的反感。 最同情的人将成为该组的“领导者”，而该团队的未被招募的成员将被视为“被拒绝”。
- 在集体的，有凝聚力的子系统内进行识别，其中也可能有非正式的“领导者”。
除了学龄前儿童以外，任何年龄组都可以进行社会计量学研究，因为这个年龄段的孩子之间的关系非常不稳定，而且调查结果只会在短时间内成立。 在学校班级，学生团体或工作集体中，人际关系的社会计量学只是一个不可或缺的工具，可以就团体活动的组织和参与者之间的相互作用问题获得详尽答案。