目标是什么 - 古代人类的伟大思想试图回答这个问题。 F.席勒谈到设定大目标的重要性 - 他们更容易进入，马其顿的伟大指挥官亚历山大谈到了目标：“如果不可能，就必须完成！”
目标是什么 - 定义
一个人一生的目标可以用以下几个词来定义：理想的或真实的个人愿望是什么，以及在预期的最终结果中留住心灵。 目标有其自己的结构，并从一个人的意识开始，并思考通过促进其实施的方式。 没有一个目标，就没有增长 - 意识到这一点，就个人而言，财产并不是停留在已经取得的成就上，而只是强大的 恐惧 和无知，“如何？”可以阻止它。
为什么设定目标？
人生目标是什么 - 所有人都曾想过这个问题。 导致一个人设定目标和目标的原因是不同的，基本上它们是基于满足需求的：
- 材料;
- 生理;
- 精神。
如何正确设定目标？
如何设定目标 - 任何处于某个特定阶段的人都会被问到这个问题。 成功实现目标的困难是具有不合理思维的创造性人的特征 - 对他们的生活方式的任何界限和控制都被痛苦地感知，但是有许多方法，并且一个人总能找到可以接受的方法。 正确设定目标是一个过程，从实现你想要实现的目标到实现最终结果的有效行动之前。
设定今年的目标
设定目标有助于组织你的生活。 一个人必须不断发展，长期或短期目标才能为他的生活带来新生。 如何设定今年的目标：
- 为自己定义优先事项。 这可以帮助“轮子平衡”技术。 确定需要阐述的领域。
- 创建一个共同的目标列表。 按重要性排序。
- 例如，为了安排每个月的行动，为了累积一年的一定数额，每个月都必须推迟那么多，多一点，以便发现不可预见的情况。
- 每日为第二天规定目标 - 这有助于不断移动。
- 中级成绩分析：一周，一个月，六个月。
目标设定方法
如何设定目标并实现它们 - 在信息技术时代，现在有许多技术和技巧，有不同的方法。 选择更具响应性的方法很重要，并且要记住，即使是设定和实现目标这样一个严肃的过程也需要一种创造性的方法，而目标本身应该是“美味和诱人的”，以便在途中产生一些小小的困难和不便以及障碍降低 动机 水平，然后一切都会变成现实。 任何方法都不会成为一个不信任自己的工人。
SMART系统的目标设定
为SMART设定目标来自美国。 SMART是帮助实现有效结果的五个标准的缩写：
- 具体规格。 任务越明确，成功的可能性就越大。 每个目标必须有1个特定的结果。
- 可衡量 。 确定测量标准，例如分数，百分比，前后测量的比例。
- 可实现 - 可达性。 目前评估所有可能的资源，而不是设定一个超越的目标，而只是具体实现的目标。
- 现实 - 现实。 这个标准回应可实现并且与资源相关联，涉及创建 商业计划 。 修订资源，如果它们不够，则设定一个新的中间目标，这将有助于在未来建立一个新的中间目标。
- 时间限制是有时间限制的。 明确的时间框架有助于监测成就的进展。
设定目标洛克的理论
如何正确设定目标并在没有清晰思路的情况下实现目标是非常困难的。 1968年，埃德温洛克发展了他为员工设定目标的理论，其中主要规定被许多企业家和领导人在现代使用：
- 意识到和评估正在发生的事情。
- 复杂性 - 目标越难，结果越有效。
- 一个清晰的视图。
- 自己的利益。
- 承诺并愿意花费自己的努力。
通过席尔瓦方法设定目标
目标是将你的梦想变为现实。 目标应该有三个参数：
- 欲望一定很热;
- 坚信目标的实现是真实的;
- 等待状态 - 从正确路径被选择的空间获得答案。
用席尔瓦的方法设定目标和规划生活由几个阶段组成;
- 确定什么是重要的 。 为自己选择一个需要晋升的领域（健康，职业，财务，家庭，教育，旅行）。 列出一个列表，按照重要性放置这些类别。
- 目标应该是长期的 。 在5到10年内呈现所有类别的变化和成就。 有价值的目标应该有点担心和害怕。
- 想想为实现未来一年的目标而采取的行动 。 这是一个中期阶段，短期目标将进入下一阶段的成果。 例如，通过课程，提高他们的能力。
- 生活规划表 。 绘制页面，使其具有水平列：时间，月份，年份。 垂直专栏：金融，家庭，健康 - 所有需要改变的地方。 将纸张分成两半。 在左半部分，短期目标是在5年长期目标的正确列表中规定的。
- 可视化 。 每天和桌子一起工作，向自己介绍自己的目标，为每一个目标，你可以作出你的 肯定 。
- 行动 。 制作小步骤加上可视化可以展现意识和内在潜力。 正确的人出现，事件形成。
关于设定目标的书籍
目标陈述的理论基于基本算法，其中最重要的是最终定义自己的具体结果。 为什么没有实现所有目标？ 在这里，重要的是要了解自己：真正的目标是什么？ 这是内心的目标，其他的都是父母，亲戚，社会强加的目标。 在所有如何设定目标的各种帮助下面的书籍：
- “ 成就目标。 分步系统 »M. Atkinson，Rae T. Chois。 以开放式问题的技巧进行变革性辅导有助于发现其潜力，设定一个目标，并从当天开始行动。
- “ 史蒂夫乔布斯。 领导课程 “由J.埃利奥特。 25年来成为百万富翁的成功人士的经历非常明显。 设定目标没有限制。 我达到了一个 - 放下一个，总有一些事情要争取。
- “ 设定你的目标！ 找到你的目标，并在1年内实现 »I. Pintosevich。 一个独特的个性，目标设置教练分享他的畅销书中的秘密。
- “ 今年我...... ”MJ Ryan。 实现目标始终与变化联系在一起，许多人都害怕这样，习惯性的生活方式将被打破。 本书的作者将帮助您找到一个出发点，通过这个出发点，您可以轻松地开始取得成就。
- “ 以80/20为原则生活 ”R.科赫。 帕累托定律指出，只有20％的努力导致了80％的结果 - 这一规则在任何地方都能发挥作用，也能实现目标。